针对您提出的“工伤五级提前退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤五级并不直接决定您是否可以提前退休。提前退休通常与特定的条件相关，如特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等。若您希望提前退休，需先确认自己是否符合这些提前退休的条件。

若您确实符合提前退休的条件，并决定提前退休，那么关于工伤五级的待遇问题，您需要注意以下几点：

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 根据相关规定，如果您经本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会递减20%。但这一规定并不适用于因单位违法导致劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形。
   • 对于工伤五级伤残，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，如上海市的规定是分别为18个月的上年度全市职工月平均工资（当然，具体标准可能因地区而异，需参考当地政策）。但如果您提前退休，且符合上述递减条件，那么您实际获得的补助金可能会相应减少。

2. 退休相关手续办理：

   • 若您决定提前退休，需要按照当地人社部门的要求，准备并提交相关材料，如身份证明、工伤认定书、伤残等级鉴定书、提前退休申请等。
   • 退休手续通常涉及多个部门，如人社、医保、住建和公安等。在部分地区，如云南省，已经实现了退休“一件事”联动办理，即您只需申报一次，相关部门即可联动办理包括养老保险待遇资格确认、医疗保险视同缴费年限核定等在内的多个退休相关事项。

3. 其他注意事项：

   • 提前退休可能会影响您的养老金待遇。一般来说，提前退休会导致养老金的计发月数增加，从而可能降低每月领取的养老金金额。
   • 在决定提前退休前，建议您充分了解并考虑自己的经济状况、健康状况以及未来的生活规划等因素。

综上所述，工伤五级并不直接决定您是否可以提前退休，但如果您符合提前退休的条件并决定提前退休，那么您需要注意一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的递减规定，以及提前退休可能对养老金待遇产生的影响。同时，您也需要按照当地人社部门的要求，准备并提交相关材料以办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。