下班骑电动车回家还未出公司大门摔倒，一般情况下不能认定为工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、通常情况下不能认定为工伤
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，这一条款强调的是“非本人主要责任的交通事故”，即摔倒需由外部因素（如其他车辆碰撞）导致，而非个人原因（如操作不当、路面湿滑等）。
常见原因：
- 在您描述的情况下，摔倒通常是由于骑车时注意力不集中、操作不当等自身原因导致，这种情况下本人要承担主要甚至全部责任。
结论：
- 由于不符合“非本人主要责任”的关键条件，因此通常情况下不被认定为工伤。
二、特殊情况可能认定为工伤
尽管一般情况下不能认定为工伤，但在某些特殊情况下，如果摔倒与工作环境或工作任务有间接关联，且能够证明摔倒并非完全出于个人原因，那么有可能被视为工伤。例如：
因工作原因导致的摔倒：
- 情形描述：如果是因为完成工作任务而在公司大门内骑行，比如单位临时安排取文件，在返回途中摔倒。
- 法律依据：符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形。
- 证据要求：需要提供单位安排工作的相关证明、摔倒地点的证明等。
道路状况异常导致的摔倒：
- 情形描述：如果摔倒发生在公司大门内，且该路段存在明显的安全隐患（如路面坑洼、障碍物等），而单位未采取相应措施保障员工安全。
- 法律依据：虽然直接法律依据可能不明确，但可以根据《工伤保险条例》的立法精神，结合具体情况进行工伤认定申请，强调单位对工作环境的安全保障责任。
- 证据要求：需要提供现场照片、证人证言等证明道路状况异常及单位未采取措施的证据。
三、其他注意事项
工伤保险缴纳情况：
- 申请工伤认定的前提是单位已经为员工缴纳了工伤保险。如果单位未缴纳工伤保险，员工将无法享受工伤保险待遇，但仍可通过其他法律途径维护自己的权益。
及时申请与举证：
- 如果遇到可能构成工伤的情况，员工应及时收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言、单位安排工作的证明等）并按照当地社保部门的要求和程序进行工伤认定申请。
四、建议
- 了解权益：员工应了解自己的权益和申请流程，以便在必要时维护自己的合法权益。
- 寻求帮助：如果对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，下班骑电动车回家还未出公司大门摔倒是否算工伤需要具体情况具体分析。在通常情况下，由于自身原因导致的摔倒不被认定为工伤；但在特殊情形下，如因工作原因或道路状况异常导致的摔倒，则有可能被认定为工伤。员工应了解自己的权益和申请流程，并在必要时寻求专业法律帮助。