结论：失职签字造成损失且达不到刑事立案标准时，纪检委是否介入需分情况讨论，主要取决于失职主体的身份及所在单位性质。以下从不同主体身份角度展开分析：

一、若失职主体为国家机关、事业单位或国有企业工作人员

1. 纪检委管辖范围
   根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及《中华人民共和国监察法》，纪检委（或监察委）对公职人员的失职行为具有管辖权，即使未达到刑事立案标准，仍可能构成违纪或职务违法。例如：

   • 违反工作纪律（如《中国共产党纪律处分条例》第133条）；
     
   • 滥用职权或玩忽职守（如《监察法》第11条）。
     

2. 处理方式

   • 内部调查：纪检委可启动调查程序，核实失职行为与损失的因果关系；
     
   • 处分依据：根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等政务处分（《公职人员政务处分法》第7条）；
     
   • 损失追偿：若单位因失职遭受经济损失，可依据《民法典》第1165条要求责任人赔偿。

二、若失职主体为非公职人员（如民营企业员工）

1. 纪检委无直接管辖权
   纪检委的监督对象限于公职人员，非公职人员的失职行为通常由用人单位内部处理或通过民事诉讼解决。例如：

   • 用人单位可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同；
     
   • 受害方可起诉要求赔偿经济损失（《民法典》第1191条）。
     

2. 例外情形
   若非公职人员与公职人员存在共同失职（如勾结损害单位利益），纪检委可对公职人员部分介入，但非公职人员仍需通过民事或刑事途径追责。

三、关键提醒：刑事立案标准的独立性

1. 失职行为与刑事犯罪的区别
   即使失职行为未达到刑事立案标准（如玩忽职守罪需“造成重大损失”），仍可能构成违纪或民事侵权。例如：

   • 刑事立案标准：玩忽职守罪需“造成公共财产、国家和人民利益损失30万元以上”（部分地区标准）；
     
   • 民事赔偿标准：无论损失大小，受害方均可主张赔偿。

2. 建议行动

   • 公职人员：主动向单位纪检部门说明情况，配合调查以争取从轻处理；
     
   • 非公职人员：与用人单位协商赔偿，或通过劳动仲裁/诉讼解决纠纷；
     
   • 所有主体：保留签字文件、损失证明等证据，以备后续维权。

总结：纪检委是否介入取决于失职主体身份。公职人员需警惕纪律风险，非公职人员则侧重民事赔偿。若对具体情形存疑，可直接向我咨询，我会结合案情进一步分析。