结论：关于国企管理人员多人失职签字造成损失十几万，七年后已赔偿，纪委是否受理的问题，需分情况讨论。若该失职行为涉及违纪且未过追责时效，纪委一般会受理；若已过追责时效或不属于违纪范畴，纪委则可能不受理。以下是对此问题的详细分析：
一、纪委受理范围及追责时效
纪委受理范围：
- 纪委主要受理党员及国家公职人员的违纪行为。若国企管理人员为党员或国家公职人员，且其失职行为构成违纪，纪委有权进行受理并调查。
追责时效：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，对违纪行为的追责时效通常为自违纪行为发生之日起五年内。但需注意，若违纪行为持续存在或后果持续发生，追责时效可能从违纪行为结束或后果消除之日起计算。
- 在您描述的情况中，失职行为已过去七年，但若该行为造成的后果（如损失）持续存在，或存在其他特殊情况（如涉及重大经济损失、社会影响恶劣等），纪委可能仍会受理。
二、已赔偿对纪委受理的影响
- 赔偿行为：
- 国企管理人员已对造成的损失进行了赔偿，这表明其有一定的悔过表现。然而，赔偿行为本身并不直接决定纪委是否受理。纪委更关注的是失职行为是否构成违纪，以及违纪行为的性质和后果。
三、纪委受理的可能情况
构成违纪且未过追责时效：
- 若国企管理人员的失职行为构成违纪，且未过追责时效，纪委一般会受理并进行调查。调查后，若确认违纪事实成立，纪委将根据违纪情节给予相应的党纪处分。
已过追责时效或不属于违纪范畴：
- 若失职行为已过追责时效，或不属于违纪范畴（如仅构成工作失误或管理不当，但未达到违纪程度），纪委则可能不受理。此时，若存在民事赔偿责任，受损方可通过民事诉讼途径追究相关人员的民事责任。
四、建议与后续行动
了解具体情况：
- 首先，需要了解失职行为的具体性质、后果以及是否构成违纪。这有助于判断纪委是否可能受理。
咨询专业意见：
- 若对纪委是否受理存在疑问，建议咨询专业的纪检监察律师或直接向我咨询，以获取更准确的法律意见。
配合调查：
- 若纪委决定受理并展开调查，相关人员应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
考虑民事赔偿：
- 若失职行为造成损失且未通过其他途径得到充分赔偿，受损方仍可考虑通过民事诉讼途径追究相关人员的民事责任。
有问题可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。