您好，关于公司年假的开始时间，这主要取决于您是否满足享受年休假的条件，而非单纯以转正或元旦为界限。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工要享受带薪年休假，需要满足“连续工作满12个月以上”的条件。这意味着，无论您是在新单位转正前还是转正后，只要您在入职前已经连续工作了12个月以上，您就有资格在新单位享受年休假。

其次，对于新进用人单位的职工，如果符合上述条件，其当年度年休假天数将按照在本单位剩余日历天数进行折算确定。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

至于年假是否从元旦开始，这并不是绝对的。年假的享受时间主要取决于您入职新单位的时间以及您之前的工作经历。如果您在入职新单位前已经连续工作满12个月，并且新单位也认可您之前的工作经历，那么您可能在新单位入职后不久就能根据剩余日历天数折算出应享受的年休假天数，并安排休假。当然，具体休假时间还需要根据公司的规章制度和实际工作情况来确定。

因此，我不能简单地告诉您年假是从转正开始还是从元旦开始。而是需要您根据自己的实际情况，结合公司的规章制度和相关法律法规来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。