企业采购评选过程中，相关主体确实承担一定的责任，这些责任主要涉及法律合规、公平公正以及诚信义务等方面。以下从不同角度详细分析：
一、企业作为采购方的责任
合规性责任：
- 企业在进行采购评选时，必须遵守国家相关法律法规，如《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等，确保采购活动的合法性。
- 企业应制定并执行公平、公正、透明的采购评选程序，避免任何形式的歧视或偏见，确保所有供应商在同等条件下竞争。
诚信义务：
- 企业应诚信对待所有参与采购评选的供应商，不得泄露评选过程中的敏感信息，如评选标准、供应商报价等，以维护评选的公正性。
- 企业应按时、准确地公布评选结果，并对评选过程进行记录和存档，以备后续审计或争议解决之需。
赔偿责任：
- 如果企业在采购评选过程中因故意或过失导致供应商遭受损失，如因评选程序不公导致供应商失去中标机会，企业可能需承担相应的赔偿责任。
二、供应商的责任
合规性责任：
- 供应商在参与企业采购评选时，应遵守国家相关法律法规，如提供真实、准确的资质证明和报价信息，不得进行虚假宣传或欺诈行为。
- 供应商应遵守企业的采购评选规则，按照要求提交评选材料，并配合企业的评选工作。
诚信义务：
- 供应商应诚信参与评选，不得采取不正当手段干扰评选过程，如贿赂评选人员、串通其他供应商等。
- 供应商应尊重评选结果，即使未中标也应保持理性态度，不得采取恶意投诉或诋毁企业等行为。
违约责任：
- 如果供应商在采购评选过程中违反合同约定或评选规则，如提供虚假材料、未按时提交评选材料等，企业有权取消其评选资格，并可能要求其承担违约责任。
三、评选人员的责任
公正性责任：
- 评选人员应公正、客观地评价所有参与评选的供应商，不得因个人偏见或利益关系而影响评选结果。
- 评选人员应严格遵守评选程序和标准，确保评选过程的公平性和透明度。
保密义务：
- 评选人员应对评选过程中的敏感信息保密，不得泄露给任何无关人员，以维护评选的公正性和供应商的商业秘密。
法律责任：
- 如果评选人员因故意或过失导致评选结果不公或泄露敏感信息，可能需承担相应的法律责任，如行政处罚或民事赔偿等。
总结与建议：
企业采购评选是一个涉及多方主体、多个法律环节的复杂过程。为了确保评选的公正性、合法性和有效性，企业、供应商和评选人员都应严格遵守相关法律法规和评选规则，履行各自的义务和责任。如果在实际操作中遇到任何法律问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取专业意见和帮助。作为专注于刑事辩护和公司事务领域的律师，我能够为企业提供全面的法律咨询和解决方案，欢迎直接向我提问。