解除见习是否必须本人去，需分情况讨论：

1. 见习协议或单位规定有明确要求：

   • 若见习协议或单位规章制度中明确规定解除见习需本人亲自办理，那么原则上应当遵循该规定，由本人前往办理解除手续。这是基于合同自由原则，双方当事人在签订协议时已就相关事项达成一致，应当遵守。

2. 见习协议或单位规定未明确要求：

   • 若见习协议或单位规章制度中未明确规定解除见习必须本人亲自办理，那么从法律层面讲，并不强制要求本人必须前往。在此情况下，可以委托他人代为办理，但需注意，委托他人办理时，应确保委托手续合法有效，如提供授权委托书、身份证明等文件，以证明代理人的身份和代理权限。

3. 特殊情况下的处理：

   • 若因特殊原因（如疾病、出差等）无法亲自前往办理解除见习手续，且见习协议或单位规章制度中未明确规定必须本人办理，建议及时与单位沟通，说明情况，并协商解决方案。单位可能会根据实际情况，允许委托他人代为办理或采取其他灵活方式处理。

法律建议：

• 在解除见习前，建议仔细阅读见习协议和单位规章制度，了解相关规定和要求。
• 若需委托他人代为办理解除手续，应确保委托手续合法有效，并提前与单位沟通确认。
• 若遇到特殊情况无法亲自办理，应及时与单位沟通协商，寻求解决方案。

可能法律后果：

• 若违反见习协议或单位规章制度中关于解除见习的规定，可能会面临违约责任或单位内部的纪律处分。
• 若因未按规定办理解除手续而给单位造成损失的，还可能需承担相应的赔偿责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。