您好，关于您提出的“辞职走了，回来还能办入职吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，当您从原公司辞职后，无论原劳动合同是否到期，该合同都会因为您的离职行为而终止。离职意味着您与公司之间的劳动关系已经解除，原合同中的权利和义务也随之终止。因此，当您再次考虑回到原公司工作时，这应被视为与公司建立新的劳动关系。

在这种情况下，重新入职原公司，您需要与公司重新签订劳动合同。这是法律规定的，也是保障双方权益的重要措施。重新签订的劳动合同将明确您在新劳动关系中的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。

当然，也存在一些特定情形，职工离职后有权恢复劳动关系。例如，如果您在辞职后疑似患有职业病，且在诊断或医学观察期间，根据《职业病防治法》和《劳动合同法》的相关规定，您有权要求与公司恢复劳动关系。另外，如果您因被用人单位欺诈而离职，您也有权要求恢复劳动关系。但这些情形都需要有充分的证据支持，并经过法律程序的确认。

然而，在一般情况下，辞职后再次入职原公司，应视为新的劳动关系建立，需要重新签订劳动合同。如果公司未与您签订新的劳动合同，您可以根据相关法律法规，主张自己的权益，如申请劳动仲裁等。

综上所述，辞职走了之后，如果您想再次回到原公司工作，是可以办理入职的，但需要与公司重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。