关于我国执行的死亡标准，这实际上涉及多个方面，包括死亡抚恤待遇的认定、发放以及因公牺牲的确认等。以下我将结合您提供的参考信息，为您详细解答：

一、职工因病或非因工死亡的抚恤待遇

对于职工（含退休人员）因病或非因工死亡的情况，我国有明确的抚恤待遇规定。具体来说：

1. 丧葬补助金和抚恤金：职工因病或非因工死亡后，会发给丧葬补助金和抚恤金。

2. 资金来源：

   • 如果职工参加了企业职工基本养老保险，所需资金从基本养老保险基金中支付，按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》等规定执行。
   • 如果职工在职死亡且从未参加职工基本养老保险，丧葬补助金由死亡时所在用人单位参照相关规定标准支付。若用人单位存在应参保未参保情形的，还需支付抚恤金。

3. 特殊情况：如果职工在职死亡，曾与其建立劳动关系的其他用人单位存在应参保而未参保情形的，职工家属可以参照上述标准，按规定要求相关用人单位赔偿抚恤金损失。

二、国家机关工作人员因公牺牲的确认与抚恤

对于国家机关工作人员（包括公务员）因公牺牲的情况，也有明确的确认和抚恤标准：

1. 确认依据：根据《民政部关于国家机关工作人员伤亡抚恤工作有关问题的通知》精神，国家机关工作人员因公牺牲的确认，由其所在单位或地区参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

2. 抚恤金标准与发放：国家机关工作人员死亡一次性抚恤金标准、发放办法按照民政部、财政部等相关部门的通知执行，如《关于调整一次性抚恤金发放办法的通知》、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》等。

三、其他相关说明

1. 地区差异：虽然我国有统一的死亡抚恤待遇和因公牺牲确认标准，但具体执行时可能会因地区、单位性质等因素有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地相关部门或单位以获取最准确的信息。

2. 政策更新：随着社会的不断发展和政策法规的完善，死亡抚恤待遇和因公牺牲确认标准也可能会相应调整。因此，建议关注最新政策动态以获取最新信息。

综上所述，我国执行的死亡标准主要涉及职工因病或非因工死亡的抚恤待遇以及国家机关工作人员因公牺牲的确认与抚恤。这些标准都有明确的法律法规依据，并在实际操作中得到了严格执行。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或单位。