针对您提出的“供电企业员工窃电怎么处理”的问题，以下是根据相关法律法规和条例给出的详细解答：
首先，需要明确的是，窃电是盗窃国家财产的违法行为，无论窃电者是普通用户还是供电企业员工，都将受到法律的严厉制裁。对于供电企业员工窃电的行为，由于其身份的特殊性，通常会面临更为严格的惩处。
一、窃电行为的认定
根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国刑法》以及《电力供应与使用条例》等相关法律法规，窃电行为包括但不限于以下几种情况：
- 擅自在供电企业的供电设施上接线用电；
- 绕越供电企业用电计量装置用电；
- 伪造或者开启供电企业加封的用电计量装置封印用电；
- 故意损坏供电企业用电计量装置；
- 故意使供电企业用电计量装置不准或者失效；
- 采用其他方法窃电。
二、供电企业员工窃电的处理方式
内部处理：
- 供电企业一旦发现员工存在窃电行为，应立即进行内部调查，并依据企业规章制度对涉事员工进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
- 供电企业还应将员工窃电行为上报至电力行政管理部门，以便进行进一步的法律处理。
法律制裁：
- 窃电者应依法按所窃电量补交电费，并承担补交电费三倍的违约使用电费。
- 若窃电数额较大或情节严重，将移交司法机关依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
- 因窃电造成供电企业设备、设施损坏的，责任人必须承担供电设施的修复费用或者赔偿责任。
特殊惩处：
- 鉴于供电企业员工的身份特殊性，其窃电行为不仅违反了法律法规，还严重损害了企业形象和行业声誉。因此，在内部处理和法律制裁的基础上，还可能面临行业内的特殊惩处，如被列入行业黑名单、禁止从事电力相关工作等。
三、举报与奖励机制
- 任何单位和个人都有权利和义务制止和举报窃电行为。对于举报属实的，供电企业将给予奖励，以鼓励更多人参与到维护供用电秩序的行动中来。
四、相关法律法规依据
- 《中华人民共和国电力法》第七十一条规定：“盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法第一百五十二条或者第一百五十三条的规定追究刑事责任。”
- 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
综上所述，供电企业员工窃电将面临严厉的内部处理和法律制裁。为了维护正常的供用电秩序和保障国家财产安全，我们呼吁所有电力用户和从业人员严格遵守法律法规，共同营造一个公平、公正、安全的用电环境。