结论：面对老板拖欠工资且联系不上的情况，你可以通过收集证据、尝试多种联系途径、申请劳动仲裁、申请强制执行以及考虑法律援助等途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有能证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 尝试多种联系途径：

   • 尽管老板现在联系不上，但你可以尝试通过其他途径联系他，比如通过共同的朋友、同事或者老板的家人等。有时候，老板可能只是暂时无法联系，或者故意回避，但通过其他途径可能能够找到他并解决问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果老板确实无法联系或者拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交上述收集的证据，并填写劳动仲裁申请书，详细陈述你的诉求和事实理由。劳动仲裁委员会将会对你的申请进行审查，并作出裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。法院将会对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
   • 执行流程：你需要向法院提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书以及老板的财产线索等材料。法院在受理申请后，将会对老板的财产进行调查，并采取相应的执行措施。

5. 考虑法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难或者经济困难无法承担律师费用，你可以考虑申请法律援助。法律援助机构将会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

行动建议：

• 尽快行动：不要拖延时间，尽快收集证据并申请劳动仲裁，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静：在维权过程中保持冷静和理性，不要采取过激的行为或者言语，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 咨询专业律师：如果你在维权过程中遇到任何疑问或者困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。