当兵复员回来后在家待业2年才上班，待业期间到退休后是否算工龄，需分情况讨论：

1. 待业期间工龄的认定：

   • 一般原则：工龄通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在待业期间，由于并未实际参加工作，也未从用人单位获取工资收入，因此待业期间一般不计入工龄。
   • 特殊情况：如果复员军人在待业期间享受了国家或地方政府的某种形式的补助或津贴，且这些补助或津贴被视为工资性收入（这种情况较为罕见），那么待业期间可能会被部分或全部计入工龄。但这种情况需要具体依据相关政策文件来确定。

2. 复员后上班至退休期间工龄的认定：

   • 复员后上班：一旦复员军人开始上班，从上班之日起，其工作时间即应计入工龄。这是基于工龄的基本定义，即劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
   • 退休后：退休后，劳动者不再从事工作，因此退休后的时间不计入工龄。工龄的计算通常截止到劳动者退休之日。

3. 复员军人工龄的特殊政策：

   • 复员军人工龄计算：根据相关规定，复员军人从部队回到地方后，其军龄应与参加地方工作后的工龄合并计算为连续工龄。但这里的“合并计算”是指军龄与参加地方工作后的工龄相加，并不包括待业期间的时间。
   • 政策依据：具体政策可能因地区和时间而异，但一般原则是军龄与地方工龄合并计算，且待业期间不计入工龄。如果需要更具体的政策依据，建议查阅当地的人力资源和社会保障部门发布的相关文件或咨询相关部门。

总结与建议：

• 待业期间一般不计入工龄，除非有特殊政策或情况。
• 复员后上班至退休期间的工作时间应计入工龄。
• 复员军人的军龄应与参加地方工作后的工龄合并计算为连续工龄，但待业期间不计入。

如果您对工龄计算有进一步的疑问或需要更具体的政策解读，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。