针对您提出的“临时工离职证明公司不给开怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，无论是正式员工还是临时工，在离职时，公司都有义务根据《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》的相关规定，为您出具离职证明。离职证明是证明您与原公司劳动关系已经解除或终止的重要文件，对于您后续找工作、办理社保转移等手续都至关重要。
如果公司拒绝为您开具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商： 您可以先尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要离职证明的需求，并了解公司拒绝开具的具体原因。有时候，公司可能只是由于疏忽或流程上的问题而未能及时开具，通过协商可以迅速解决问题。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。在投诉时，您需要提供相关证据，如与公司的劳动合同、工作记录等，以证明您与公司存在劳动关系且已离职。
申请劳动争议仲裁： 如果劳动监察部门的介入仍然未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要详细陈述事实，提供证据，并阐述您的诉求。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求公司为您开具离职证明。
法律诉讼： 如果仲裁结果仍然不能满足您的需求，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，您需要聘请律师，准备充分的证据，并按照法院的程序进行诉讼。虽然法律诉讼可能相对耗时耗力，但它是维护自己权益的最后一道防线。
此外，我还想提醒您的是，根据《劳动合同法》的规定，如果公司违反规定未为您开具离职证明，并给您造成损害的，公司应当承担赔偿责任。因此，在维权过程中，您也可以考虑要求公司赔偿您因未开具离职证明而遭受的损失。
总之，面对公司拒绝开具离职证明的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式，您可以有效地解决这个问题，并确保自己的合法权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。