针对您提出的“实习期喝酒被查怎么处罚”的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问，因为实习期饮酒的处罚会根据具体情境和法律条款有所不同。以下是我为您整理的详细解答：

一、实习期饮酒驾驶机动车的法律后果

1. 饮酒驾驶（酒精含量20mg/100ml至80mg/100ml）

   • 罚款与暂扣驾驶证：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，实习期内饮酒驾驶将面临一千元以上二千元以下的罚款，并且您的机动车驾驶证将被暂扣六个月。
   • 注销实习准驾车型：依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，此行为还会导致您实习的准驾车型驾驶资格被注销。如果被注销的驾驶资格不是您的最高准驾车型，那么您的最高准驾车型驾驶资格也将被注销。

2. 醉酒驾驶（酒精含量≥80mg/100ml）

   • 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶将吊销您的机动车驾驶证，并依法追究刑事责任，具体为处拘役，并处罚金。同时，您五年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 注销与降级：除了注销实习准驾车型外，如果您持有大型客车、重型牵引挂车等特定驾驶证，还需要办理降级换证业务。

二、实习期在非驾驶情境下饮酒的处理

1. 工作场合饮酒

   • 公司政策：作为实习生，您应该首先了解并遵守公司的禁酒令或限制饮酒规定。
   • 纪律处分：如果您在工作场合饮酒并违反了公司规定，可能会面临从口头警告到终止实习合同的纪律措施，具体取决于违规情节的严重性。
   • 沟通与教育：公司通常会进行沟通和教育，帮助您认识并改正错误。您应该积极配合，表现出改正的态度。
   • 法律责任：如果您的饮酒行为导致工作失误或不良后果，并且触犯了法律，那么您需要承担相应的法律责任。

2. 非工作场合饮酒

   • 个人行为管理：虽然非工作场合的饮酒行为通常不受公司直接处罚，但过度饮酒可能影响您的健康和次日的工作状态。因此，建议您适量饮酒或避免饮酒。
   • 特殊情况处理：如果您在非工作场合饮酒后出现不当行为或造成不良影响，并且这些行为被公司知晓，那么您可能面临纪律处分或实习合同终止的风险。

总结与建议

实习期是您职业生涯的重要阶段，无论是驾驶机动车还是日常社交活动中，都应该严格遵守法律法规和公司规定。饮酒行为需要谨慎对待，以避免不必要的法律风险和职业发展障碍。如果您在实习期间遇到任何与饮酒相关的问题或纠纷，我建议您及时咨询专业律师以获取准确的法律帮助和指导。同时，也请您珍惜实习机会，努力提升自己的职业素养和技能水平。