您好，关于您提出的“自愿离职是否可以登记失业”的问题，这主要涉及到失业保险金的申请条件，尤其是关于“非因本人意愿中断就业”的界定。

首先，我们需要明确的是，失业保险金的申请通常要求失业是非因本人意愿造成的。这通常包括一些特定情形，如劳动合同期满、单位破产、单位被吊销营业执照等，以及用人单位主动解除劳动合同的多种情况，比如因劳动者过错解除合同、用人单位提前通知或额外支付一个月工资解除合同、用人单位依照法定程序裁减人员等。

然而，当您是因个人原因主动离职时，这并不属于上述“非因本人意愿中断就业”的范畴。根据相关规定，因个人原因主动离职的劳动者，是不符合申请失业保险金条件的。这是因为失业保险制度的设计初衷是为了保障那些非自愿失业的劳动者的基本生活，而自愿离职则被视为劳动者主动选择了结束就业状态。

至于“登记失业”，这通常是一个更宽泛的概念，它可能涉及到劳动力的统计、就业服务的提供等多个方面。但就失业保险金的申请而言，关键在于是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，虽然您可能可以在相关部门进行失业登记，但这并不意味着您就有资格申请失业保险金。

综上所述，如果您是因个人原因主动离职的，那么您是不符合申请失业保险金条件的。不过，这并不影响您在其他方面寻求就业帮助或服务，比如参加职业培训、获取就业信息等。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。