停运费在节假日是否按3倍赔偿，需根据具体情况判断，并非绝对按3倍赔偿。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规层面
在交通运输领域，关于停运费的赔偿，主要依据的是《中华人民共和国民法典》中关于合同违约和侵权责任的相关规定。然而，民法典并未直接规定节假日停运费需按3倍赔偿。停运费的赔偿通常与违约方的过错程度、实际损失情况以及合同约定等因素有关。
合同约定：如果运输合同中明确约定了节假日停运费的赔偿标准，包括是否按3倍赔偿，那么应当按照合同约定执行。这是合同自由原则的体现，双方当事人在签订合同时，有权自主约定合同条款。
实际损失：如果合同中没有约定，或者约定不明确，那么停运费的赔偿应当根据实际损失情况来确定。这包括因停运导致的直接经济损失，如运输费用的损失、货物价值的损失等。在这种情况下，节假日可能因运输需求增加而导致损失扩大，但并不意味着赔偿标准就必然提高到3倍。
过错程度：在确定停运费赔偿时，还需要考虑违约方的过错程度。如果违约方存在故意或重大过失，导致停运并给对方造成损失，那么赔偿标准可能会相应提高。但同样，这并不意味着节假日就必然导致赔偿标准提高到3倍。
二、行业惯例与司法实践
行业惯例：在交通运输行业，可能存在一些行业惯例或内部规定，关于节假日停运费的赔偿标准。然而，这些惯例或规定并不具有法律强制力，除非双方当事人在合同中明确约定适用。
司法实践：在司法实践中，法院在审理停运费赔偿案件时，会综合考虑合同约定、实际损失、过错程度等因素，来确定赔偿标准。节假日可能作为考虑因素之一，但并非决定性因素。因此，不能简单地认为节假日停运费就必然按3倍赔偿。
三、特殊情况下的赔偿
在某些特殊情况下，如因节假日导致的特殊运输需求或紧急情况，停运费的赔偿标准可能会有所不同。但这需要根据具体情况来判断，并不能一概而论地认为节假日停运费就按3倍赔偿。
总结与建议：
停运费在节假日是否按3倍赔偿，并没有一个固定的标准。它取决于合同约定、实际损失、过错程度以及行业惯例和司法实践等多种因素。因此，在遇到类似问题时，建议首先查阅运输合同中的相关条款，了解双方当事人的约定；如果合同中没有约定或约定不明确，可以咨询专业律师或相关机构，了解行业惯例和司法实践；最后，根据实际情况和法律规定，合理确定停运费的赔偿标准。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。