特殊工种工作年限不够，通常不能按照特殊工种退休政策提前办理退休手续，但具体能否退休及享受的待遇还需根据多种因素综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、特殊工种退休政策及年限要求

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种退休政策旨在保障从事特定高风险、高强度或有害健康工作的职工的权益。不同行业的特殊工种，其提前退休的工作年限要求如下：

1. 从事高空和特别繁重体力劳动工作：职工必须在该岗位上累计工作满10年。
2. 从事井下、高温工作：职工需在此类岗位上累计工作满9年。
3. 从事其他有害身体健康工作：职工需在此类岗位上累计工作满8年。

若职工从事多个特殊工种，可将其实际工作年限相加计算，但决定退休条件时，应依据要求从事工作年限最长的一种来确定。若特殊工种的工作年限未达到上述规定，职工则不能以特殊工种的身份提前退休。

二、未达特殊工种年限的影响

若特殊工种的工作年限未达到规定要求，职工需等到正常退休年龄才能办理退休手续。正常退休年龄通常为男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。然而，即使不能享受特殊工种提前退休待遇，只要满足正常退休的条件（如达到法定退休年龄、累计缴费年限满十五年等），职工仍然可以享受基本养老保险待遇。

三、特殊工种退休待遇与基本养老金

特殊工种退休的待遇主要包括基本养老金，由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。基本养老金的数额将根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等多个因素综合确定。对于特殊工种从事年限不足的职工，只要满足正常退休条件，退休后仍然可以按月领取基本养老金。虽然可能无法享受因提前退休而带来的其他特殊待遇或优惠，但基本养老金的保障是不受影响的。

四、特殊情况及例外处理

1. 因工致残等特殊情况：在某些特殊情况下，如因工致残完全丧失劳动能力，可能有特殊政策允许提前退休。
2. 地方政策调整：部分地区对于从事特殊工种但未达到规定年限的人员，在达到一定年龄后可能允许选择办理因病或非因工致残提前退休。此外，产业结构调整或企业改制等特殊时期，地方政府也可能出台针对特殊工种人员的补充政策。
3. 部队特殊工种：军队中的特殊工种有专门的认定和安置政策，即使未达到地方规定的特殊工种年限，也可根据军队相关规定享受一定的优抚和安置待遇。

五、建议与注意事项

1. 了解当地政策：由于不同地区对于特殊工种退休的具体规定可能存在差异，建议职工及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和政策解读。
2. 规划职业生涯与退休计划：从事特殊工种的职工应合理规划自己的职业生涯和退休计划，确保在退休前能够满足相关条件，并享受到应有的待遇。
3. 维护自身权益：在办理退休手续过程中，如遇到任何问题或争议，职工应及时寻求专业人士的帮助，并积极维护自身的合法权益。

综上所述，特殊工种工作年限不够通常不能按照特殊工种退休政策提前办理退休手续，但具体能否退休及享受的待遇还需根据多种因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。