工伤认定过程中要求去拍视频，这一要求本身并不直接涉及合法性判断，关键在于拍视频的目的、内容以及是否符合法定程序和要求。以下从几个方面进行详细分析：

1. 拍视频的目的与内容：

   • 如果拍视频是为了记录工伤事故发生的现场情况，或者为了辅助证明工伤事故的真实性和伤情，那么这种要求在合理范围内。视频作为一种证据形式，可以直观地展示事故现场和伤情，有助于工伤认定的准确性和公正性。
   • 然而，如果拍视频的要求超出了合理范围，比如要求拍摄与工伤无关的个人隐私内容，或者以不恰当的方式拍摄伤情，那么这种要求就可能涉及侵犯个人隐私或不当取证的问题，此时可以拒绝并寻求法律帮助。

2. 法定程序与要求：

   • 工伤认定是一个法定程序，需要遵循一定的步骤和要求。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定通常需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
   • 在这个过程中，并没有明确规定必须拍视频作为证据。但是，如果拍视频能够作为辅助证据，且符合法律法规关于证据收集、保存和使用的规定，那么拍视频是可以被接受的。

3. 实际操作中的建议：

   • 了解要求背景：在接到拍视频的要求时，首先了解这一要求的具体背景和目的，判断其是否合理和必要。
   • 保护个人隐私：如果拍视频涉及个人隐私内容，应明确拒绝并告知对方侵犯个人隐私的法律后果。
   • 咨询专业人士：如果对拍视频的要求存在疑问或担忧，可以咨询劳动保障部门或专业律师，了解相关法律法规和程序要求，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 配合合理要求：如果拍视频的要求是合理且必要的，且不涉及个人隐私等敏感问题，那么应积极配合以获取最准确的鉴定结果。

总结来说，工伤认定过程中要求去拍视频并不直接违法，但关键在于拍视频的目的、内容以及是否符合法定程序和要求。如果拍视频是为了辅助证明工伤事故的真实性和伤情，且符合法律法规关于证据收集、保存和使用的规定，那么是可以接受的。然而，如果拍视频的要求超出了合理范围或涉及侵犯个人隐私等问题，那么应明确拒绝并寻求法律帮助。

最后提醒，在进行工伤认定时，务必准备好所有相关的医疗证明和诊断材料，包括已有的拍片检查结果等，以便更全面地展示伤情。如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。