企云联聊天记录（这里我们以常见的微信聊天记录作为类比，因为企云联等企业级通讯工具的聊天记录在法律性质上与微信聊天记录有相似之处）在符合一定条件的情况下，是具有法律效力的，可以作为证据在法庭上使用。
首先，从法律角度来看，聊天记录属于《中华人民共和国民事诉讼法》中明确认可的“电子数据证据”。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。因此，只要聊天记录满足一定的条件，就具有证据效力，能够在法庭上作为证明案件事实的依据。
具体来说，聊天记录作为证据需要满足以下三个核心条件：
真实性：聊天记录必须是真实存在的，没有经过篡改、伪造。在提供聊天记录作为证据时，需要确保聊天记录的原始性和完整性，不能进行任何修改或删减。
关联性：聊天记录要与案件事实具有关联性，能够证明案件的相关情况。例如，在劳务纠纷中，聊天记录中明确提到了雇佣关系、费用支付等关键信息，与案件事实紧密相关，那么这样的聊天记录就具有关联性。
合法性：获取聊天记录的方式必须合法，不能通过非法手段获取。例如，不能通过窃取、破解他人账号等方式获取聊天记录。合法的获取方式包括正常的通讯交流、公开的信息获取等。
在实际应用中，聊天记录作为证据的使用还需要注意以下几点：
截屏提交：由于法官不可能将当事人手机作为证据原始载体附于案卷，因此通常需要将聊天记录截屏后以图片形式提交，或者打印后提交打印件。同时，要保证字迹清晰、要素完整、排列有序。
结合其他证据：聊天记录往往不是孤立的证据，需要与供货清单、合同、交易明细等其他证据相结合形成证据链，以更全面地证明案件事实。
确定双方身份：在提供聊天记录作为证据时，还需要确定聊天记录中的双方身份，以确保证据的针对性和有效性。
综上所述，企云联聊天记录（或类似的企业级通讯工具聊天记录）在符合真实性、关联性和合法性的条件下，是具有法律效力的，可以作为证据在法庭上使用。因此，在日常工作和生活中，我们应该妥善保存好与自己权益相关的聊天记录等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。