在我国刑法中，并没有直接命名为“拖欠农民工工资罪”的罪名，但恶意拖欠农民工工资，在符合特定条件时，可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。以下是对这一问题的详细分析：
一、拒不支付劳动报酬罪的法律规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到法律的制裁。具体处罚包括：
- 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于单位犯罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
二、构成拒不支付劳动报酬罪的关键要素
行为方式：
- 逃避支付：如通过转移财产、逃匿等方式故意躲避支付劳动者报酬。
- 有能力而不支付：即使企业或个人拥有足够的资金和资产，却故意不支付劳动者报酬。
数额较大：
- 具体数额标准可能因地区经济社会发展状况而异。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，会被认定为“数额较大”。
政府责令支付仍不支付：
- 当农民工向政府有关部门（主要是人力资源社会保障部门）投诉后，相关部门会责令欠薪者支付工资。若欠薪者在规定时间内仍未支付，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。
三、法律建议与实际操作
及时沟通与协商：
- 如果遇到拖欠工资的情况，农民工朋友应首先尝试与雇主或相关责任人进行沟通，了解拖欠原因，并寻求协商解决方案。
保留证据：
- 在沟通过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
向政府有关部门投诉：
- 如果沟通无果，农民工朋友可以向当地的人力资源社会保障部门或劳动监察大队投诉，请求政府介入调解和责令支付。
考虑法律途径：
- 若政府责令支付后仍不支付，且符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，农民工朋友可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起刑事诉讼或民事诉讼。
寻求专业法律帮助：
- 在整个维权过程中，寻求专业律师的帮助至关重要。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保农民工朋友的合法权益得到有效保护。
最后需要强调的是，拖欠农民工工资不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了市场经济秩序和社会稳定。因此，雇主和相关责任人应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付农民工的工资。如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。