针对您提出的关于我国劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时的问题，以下是我为您提供的详细解答：

我国现行法定工作时间制度：

根据最新的法律法规，我国目前实行的法定工作时间制度是劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。这一规定源自1995年3月25日国务院修订的《国务院关于职工工作时间的规定》，并自1995年5月1日起施行。这一调整优化了之前每周44小时的工时制度，更加符合现代劳动保护的理念和劳动者的实际需求。

关于44小时工时制度的说明：

确实，在我国历史上曾经实行过每周44小时的法定工作时间制度，这一规定源于1994年2月3日国务院发布的《国务院关于职工工作时间的规定》。然而，随着对工作时间制度的进一步调整和优化，这一规定已经被新的40小时工时制度所取代。

延长工作时间的法律规定：

尽管法定工作时间是每周40小时，但法律也允许在特定情况下延长工作时间。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但这一行为受到严格限制：一般情况下，每日延长工作时间不得超过1小时；在特殊原因下，如因生产特点或工作需要等，每日延长工作时间不得超过3小时，且每月累计延长工作时间不得超过36小时。

法律保障与劳动者权益：

上述规定均基于《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，旨在保护劳动者的合法权益，确保他们得到充分的休息和合理的工作时间。如果用人单位不遵守这些规定，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依法对企业进行调查和处理，以确保劳动者的权益得到维护。

总结与建议：

综上所述，我国现行的法定工作时间制度是每周40小时，这一制度更加符合现代劳动保护的理念和劳动者的实际需求。同时，法律也规定了延长工作时间的严格限制，以保障劳动者的休息权益。作为劳动者，您应了解自己的工作时间权益，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。作为用人单位，也应严格遵守相关法律法规，确保为劳动者提供合理的工作时间和良好的工作环境。