务工证明未写明月工资，可采取以下措施进行补救或处理：

1. 联系开具单位补充信息
   最直接的方式是联系开具务工证明的单位（如公司、村委会等），说明情况并请求补充月工资信息。若单位同意，可要求其出具补充证明或重新开具包含工资信息的证明文件。这是最规范且具有法律效力的解决方式，尤其适用于需要证明收入水平的场景（如申请贷款、法律诉讼等）。

2. 通过其他证据佐证工资水平
   若无法补充务工证明，可收集其他能证明工资的证据，例如：

   • 工资条或银行流水：若单位通过银行发放工资，可打印近6-12个月的银行流水，标注工资入账记录；若发放现金，可提供工资条或同事证言（需附证人身份信息及联系方式）。
     
   • 劳动合同或协议：若签订过书面合同，合同中可能约定了工资标准，可作为辅助证据。
     
   • 社保或个税缴纳记录：社保缴纳基数或个税申报记录可间接反映收入水平，可通过当地社保局或税务局查询打印。
     

3. 明确用途后针对性处理
   务工证明的用途不同，对工资信息的要求也不同：

   • 一般事务性用途（如办理居住证、子女入学）：若对方未明确要求工资信息，可能无需补充；若需补充，可优先选择方式1或2。
     
   • 法律相关用途（如劳动仲裁、诉讼）：工资是计算经济补偿、赔偿金的核心依据，必须补充证据。此时建议优先通过方式1获取书面证明，若单位拒绝，可通过方式2收集证据，并咨询律师分析证据效力。
     

温馨提示：务工证明属于证据类文件，内容需真实、完整。若自行添加工资信息（如手写修改），可能因证明文件被篡改而失效，甚至影响证明目的。建议优先通过合法途径补充或替代证据。若涉及纠纷或复杂情况，可进一步向我咨询具体处理方案。