在工地上受伤骨折，您可以根据具体情况申请以下赔偿金：

1. 医疗费用：

   • 这包括因治疗骨折而产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药品费、康复费等。根据《工伤保险条例》的相关规定，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因骨折而需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按您原工资福利待遇支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您因骨折生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，您可以要求单位支付护理费。护理费的支付标准通常根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。伤残等级通常通过劳动能力鉴定来确定，不同等级对应不同的补助金标准。例如，十级伤残可能获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，具体标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您因工伤与用人单位解除或终止劳动关系，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准也因伤残等级和地区而异，通常由省级人民政府规定。

6. 其他可能的赔偿：

   • 如果您的骨折是由于用人单位的违法行为（如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等）导致的，您还可能有权要求用人单位承担额外的赔偿责任，如精神损害抚慰金等。

在申请赔偿时，您需要注意以下几点：

• 及时报告工伤：在发生工伤后，您应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定申请。
• 保留相关证据：包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，这些将是您申请赔偿的重要依据。
• 了解当地政策：不同地区对于工伤赔偿的具体标准和程序可能有所不同，因此您需要了解并遵循当地的相关政策。

如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于工伤赔偿领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。