工人发生脑出血后，要鉴定是否与工地原因有关，需从以下角度综合判断，核心在于证明脑出血与工地工作条件、环境或劳动强度之间存在因果关系：

1. 医学鉴定：明确脑出血的直接诱因
   首先需通过医疗机构的诊断证明，确认脑出血的具体病因（如高血压、动脉瘤破裂、外伤等）。若医学鉴定显示脑出血与工地特有的工作条件（如高温、高强度体力劳动、噪音、粉尘等）或工作环境（如缺氧、有毒物质暴露）存在直接关联，则可能认定为工地原因。例如，长期在高温环境下作业导致血压骤升引发脑出血，或工地设施缺陷导致工人头部撞击后出血，均可通过医学鉴定结合现场证据证明因果关系。

2. 劳动强度与工作时间：证明过度劳累或违规安排
   若工地存在超时加班、强制连续作业等违反《劳动法》的行为，且工人脑出血发生在工作期间或下班后短时间内，可主张脑出血与过度劳累有关。需提供考勤记录、工友证言等证据，证明工地未保障劳动者合理休息时间，导致工人身体负荷过重引发疾病。

3. 安全保障义务：工地是否履行防护措施
   根据《安全生产法》，工地有义务为工人提供安全的工作环境及必要的防护设备。若脑出血因工地未提供防暑降温措施（如高温作业未配备降温设备）、未培训工人正确操作机械（如操作不当导致头部受伤），或未及时处理安全隐患（如地面湿滑导致摔倒）引发，则工地需承担责任。需收集现场照片、安全检查记录、培训记录等证据。

4. 工伤认定程序：通过法律途径确认责任
   若脑出血被认定为工伤，则默认与工地有关。根据《工伤保险条例》，工人需在发病后30日内由单位申请工伤认定，或1年内自行申请。认定时需提交劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明、事故经过说明等材料。若工地拒绝申请，工人可自行向社保部门提交材料，并通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

行动建议：

• 立即保存医疗记录、现场照片、考勤记录等证据；
  
• 要求工地协助申请工伤认定，若遭拒可自行申请；
  
• 若工伤认定困难，可委托司法鉴定机构对脑出血与工地环境的因果关系进行专业鉴定；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体法律流程及证据收集方法。