村监委会主任一般不能从事村里雇工活，但特殊情况需具体分析，以下从不同角度为你详细阐述：

1. 从职责冲突角度：村监委会主任的主要职责是对村里的各项事务，特别是财务、村务决策、村干部行为等进行监督，确保村务公开、公正、透明，保障村民的合法权益。如果从事村里的雇工活，可能会在履行监督职责时出现角色冲突。例如，在监督村里的工程雇工情况时，若自己也是雇工中的一员，就难以客观公正地监督雇工的工资发放、工作安排等事项，可能会影响监督的公正性和有效性。
2. 从利益关联角度：村监委会主任应当保持独立性和公正性，避免与村里的事务存在过多的利益关联。从事雇工活可能会使主任与村里产生经济利益上的联系，这可能会引发村民对其监督公正性的质疑。比如，在涉及村里资源分配、项目承包等决策时，主任可能会因为自身作为雇工的利益而影响决策的公正性，损害其他村民的利益。
3. 从相关规定角度：虽然目前并没有明确的法律法规直接禁止村监委会主任从事村里的雇工活，但一些地方性的村规民约或者相关的政策文件可能会有相应的规定。如果当地有明确规定禁止村监委会主任从事此类活动，那么主任就应当遵守这些规定。例如，某些地区为了确保村监委会的有效运作和公正监督，明确规定村监委会成员不得参与村里的经营活动或雇工活动。
4. 特殊情况分析：如果村里的雇工活是临时性的、不涉及利益冲突且不影响其履行监督职责的，并且经过村民会议或者村民代表会议的同意，那么村监委会主任从事此类活动可能在一定程度上是被允许的。比如，村里组织一次短期的环境卫生清理活动，主任以普通村民的身份参与，且不影响其后续对村里其他事务的监督工作，这种情况可能不会产生太大的问题。

如果村监委会主任从事雇工活引发了相关纠纷或者你有其他法律问题，都可以直接向我咨询。