班里扣分罚钱的行为，在大多数情况下是违法的，但具体还需根据实施主体和实施方式来判断。以下从不同角度为你详细分析：
从实施主体来看：
- 学校或班级作为实施主体：学校或班级并非行政机关或执法机构，它们没有法律赋予的罚款权力。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，罚款是行政处罚的一种，只有行政机关在法定职权范围内才能实施。因此，如果学校或班级以扣分罚钱的方式对学生进行管理，这种行为是违法的。
- 企业或单位作为实施主体（若问题背景涉及职场）：虽然问题中提及的是“班里”，但若我们将其类比到职场环境，企业或单位同样没有罚款权。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业或单位不能随意扣除员工的工资作为罚款，除非这种扣除是基于劳动合同的约定，且扣除的金额和方式都符合法律法规的规定。但即便如此，这种“罚款”也更多是一种经济上的责任承担方式，而非真正意义上的行政处罚。不过，在班级管理的语境下，这一角度更多是为了全面分析而提及，实际并不直接适用。
从实施方式来看：
- 直接罚款：无论实施主体是谁，直接以罚款的方式对学生进行管理都是不合法的。这种行为侵犯了学生的财产权，且没有法律依据。
- 扣分与奖励机制结合：如果班级采用扣分与奖励机制相结合的方式对学生进行管理，且扣分并不直接导致罚款，而是作为评价学生表现的一种方式，同时设置相应的奖励机制来激励学生积极表现，那么这种管理方式本身并不违法。但关键在于，扣分不能与罚款直接挂钩。
可能的法律后果：
- 如果学校或班级实施了违法的罚款行为，学生或家长有权向相关部门（如教育部门）进行投诉或举报，要求纠正这种违法行为，并可能要求返还被罚款项。
- 在极端情况下，如果这种违法行为造成了严重的后果（如学生因罚款而辍学等），相关责任人还可能承担法律责任。
建议：
- 如果你或你身边的人遇到了班里扣分罚钱的情况，首先应该了解清楚这种行为的实施主体和实施方式。
- 如果确认这种行为是违法的，可以向学校或相关部门进行投诉或举报，维护自己的合法权益。
- 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。