建筑单位拖延工伤处理，可能会产生以下多方面的影响：

1. 影响工伤认定和赔偿的及时性：

   • 工伤认定时效：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果建筑单位拖延，可能会错过这个时效，导致工伤认定受阻。
   • 赔偿延迟：一旦工伤认定被拖延，后续的劳动能力鉴定、赔偿协商或诉讼等流程也会相应延迟，这将直接影响工伤职工获得赔偿的时间，给职工的生活带来经济压力。

2. 可能面临法律责任：

   • 行政责任：如果建筑单位未按规定及时提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》的规定，可能会受到社会保险行政部门的责令改正，甚至面临罚款等行政处罚。
   • 民事责任：拖延工伤处理还可能导致建筑单位需要承担额外的民事赔偿责任。例如，如果因拖延导致工伤职工无法及时获得治疗，造成伤情加重，建筑单位可能需要承担因此产生的额外医疗费用、误工费等。

3. 影响企业声誉和劳动关系：

   • 企业声誉：拖延工伤处理可能引发工伤职工及其家属的不满，甚至通过媒体曝光或社交网络传播，对建筑单位的声誉造成负面影响，进而影响其业务发展和市场竞争力。
   • 劳动关系：拖延处理还可能加剧工伤职工与建筑单位之间的矛盾，破坏和谐的劳动关系，甚至引发劳动争议或群体性事件，给企业带来不必要的法律风险和经营压力。

4. 可能影响工伤职工的权益保障：

   • 医疗救治：拖延工伤处理可能导致工伤职工无法及时获得必要的医疗救治，影响其伤情恢复和身体健康。
   • 康复和再就业：对于需要长期康复或转岗再就业的工伤职工，拖延处理可能延误其康复进程和再就业机会，对其未来的生活和工作造成不利影响。

建议：

• 及时申请工伤认定：建筑单位在发生工伤事故后，应立即启动工伤认定程序，确保在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。
• 积极配合处理：建筑单位应积极配合工伤职工的治疗和康复工作，提供必要的支持和协助，同时与工伤职工或其家属进行协商，尽快达成赔偿协议。
• 加强内部管理：建筑单位应加强内部管理，完善工伤预防和处理机制，提高员工的安全意识和操作技能，减少工伤事故的发生。

若您遇到建筑单位拖延工伤处理的情况，或有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。