公职人员在诈骗案件中作伪证，将面临行政处分、刑事追责及可能的职业资格限制，具体处理方式需结合其身份与行为性质综合判定。以下从法律定性、处理程序及后果三个维度展开分析：

一、法律定性：公职人员作伪证可能触犯多项罪名

1. 伪证罪（《刑法》第305条）
   若公职人员在刑事诉讼中（如诈骗案件侦查、审查起诉、审判阶段）作为证人、鉴定人、记录人、翻译人，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或隐匿罪证，构成伪证罪，最高可处7年有期徒刑。
   关键点：需满足“刑事诉讼中”+“特定身份”+“故意虚假”三要件，普通民事、行政案件中的伪证行为不构成此罪。

2. 帮助毁灭、伪造证据罪（《刑法》第307条第二款）
   若公职人员帮助当事人毁灭、伪造证据（如篡改账目、伪造合同等），情节严重的，构成此罪，最高可处3年有期徒刑。
   适用场景：不限于刑事诉讼，民事、行政案件中实施该行为亦可入罪。

3. 滥用职权罪/玩忽职守罪（《刑法》第397条）
   若公职人员利用职务便利，在诈骗案件调查中故意隐瞒真相、歪曲事实（如包庇嫌疑人、伪造调查报告），致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，构成滥用职权罪；若因过失导致严重后果，则构成玩忽职守罪，最高可处10年有期徒刑。
   区分标准：主观上故意或过失，客观上是否造成重大损失。

二、处理程序：行政处分与刑事追责并行

1. 行政处分
   根据《公务员法》《公职人员政务处分法》，公职人员作伪证若未构成犯罪，但违反职业道德或工作纪律，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   示例：民警在诈骗案侦查中伪造证人笔录，可能被开除公职。

2. 刑事追责
   若行为构成犯罪，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉，法院审判。公职人员身份不影响定罪量刑，但可能成为量刑从重情节（如《刑法》第65条对国家工作人员犯罪的处罚规定）。
   特殊程序：若公职人员涉嫌职务犯罪（如滥用职权），由监察委员会调查，移送检察院审查起诉。

三、后果延伸：职业资格与信用影响

1. 职业资格限制
   被判处刑罚的公职人员，根据《律师法》《法官法》《检察官法》等，可能丧失从事法律职业的资格；其他行业（如教师、医生）也可能因刑事犯罪被吊销执业证书。

2. 信用惩戒
   根据《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》，公职人员若因作伪证被纳入失信被执行人名单，将面临限制高消费、限制出境、限制担任企业高管等措施。

实务建议：如何应对此类情况？

1. 对受害方：若发现公职人员作伪证导致诈骗案件处理不公，可向其上级单位、监察委员会举报，或通过刑事自诉、行政诉讼等途径维权。
   
2. 对公职人员：若被指控作伪证，应立即停止行为，主动向单位或监察机关说明情况，配合调查；若已进入刑事程序，尽快委托律师介入，争取从轻情节（如自首、立功）。

总结：公职人员在诈骗案件中作伪证，轻则行政处分、职业终结，重则身陷囹圄、终身受限。法律对“权力者”的约束更为严格，任何试图利用身份掩盖真相的行为，终将付出沉重代价。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。