您好，关于您提出的“延迟退休后男士是否可以申请60岁退休”的问题，以下是我根据最新政策为您提供的详细解答：

延迟退休政策概述：

自2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁。但这一改革并非一刀切，而是坚持了自愿、弹性的原则，为职工提供了更多的选择空间。

弹性退休制度的具体规定：

1. 弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您选择弹性提前退休，最早可以在60岁退休，但前提是您已经满足了最低缴费年限的要求。

2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。例如，如果您的改革后法定退休年龄是62周岁，那么您和单位协商一致后，可以选择在62岁至65岁之间延迟退休。

申请弹性退休的具体流程：

• 如果您希望弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 如果您和单位协商一致选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

注意事项：

• 弹性退休制度实施中，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

总结：

在延迟退休政策下，男士确实有可能在60岁退休，但前提是您选择了弹性提前退休，并且已经满足了最低缴费年限的要求。同时，您也有权根据自身和单位的情况，在达到法定退休年龄后选择弹性延迟退休。这一政策为职工提供了更多的选择和灵活性，以便更好地规划未来的工作与生活。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。