有害工种延迟退休的情况下，工龄是算数的，且延迟退休的年限通常会计入工龄。以下是对此问题的详细分析：
一、有害工种与工龄计算
有害工种定义：有害工种通常指的是那些在工作过程中可能对劳动者身体健康造成损害的工种，如接触有毒有害物质、高温、高压、高空作业等。
工龄计算原则：工龄是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常会将劳动者实际从事工作的时间进行累加，无论其从事的是何种工种。
有害工种对工龄的影响：有害工种本身并不会影响工龄的计算。只要劳动者实际从事了工作，并且以工资收入为主要生活来源，那么这段时间就应当被计入工龄。
二、延迟退休与工龄的关系
延迟退休政策：延迟退休是指根据国家政策或法律规定，劳动者在达到法定退休年龄后，继续从事工作并领取工资的一种制度。对于有害工种等特殊工种，国家可能会根据实际情况制定相应的延迟退休政策。
延迟退休年限计入工龄：在延迟退休的情况下，劳动者继续从事工作的时间应当被计入工龄。这是因为工龄的计算是基于劳动者实际从事工作的时间，而延迟退休只是延长了劳动者的工作年限，并不影响工龄的累计。
法律依据：虽然具体的法律法规可能并未直接提及“有害工种延迟退休算工龄”的问题，但根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的精神，工龄的计算应当基于劳动者实际从事工作的时间。因此，在延迟退休的情况下，劳动者继续从事工作的时间应当被计入工龄。
三、实际操作中的注意事项
保留工作证明：为了确保工龄的准确计算，劳动者应当妥善保留与工作相关的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。这些材料可以作为证明劳动者实际从事工作时间的依据。
关注政策变化：由于延迟退休政策可能因地区、行业等因素而有所不同，劳动者应当关注当地政策的变化，及时了解自己的权益和义务。
咨询相关部门：如果劳动者对工龄计算或延迟退休政策有疑问，可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关机构进行咨询，以获取更准确的信息和指导。
总结来说，有害工种延迟退休的情况下，工龄是算数的，且延迟退休的年限通常会计入工龄。劳动者应当妥善保留工作证明材料，关注政策变化，并在有疑问时及时咨询相关部门。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。