您好，关于您提出的“工伤私了后是否还需要工伤认定书”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确一点：工伤认定书是确定工伤事实和工伤待遇的重要依据。它由社会保险行政部门出具，具有法律效力，是后续申请工伤赔偿、享受工伤保险待遇的基础。
接下来，我们分析“私了”的情况。私了通常指的是双方在没有经过正式法律程序的情况下，自行协商达成赔偿协议。虽然私了可能在一定程度上解决了当前的赔偿问题，但它并不具备工伤认定书的法律效力和权威性。
即使您已经与用人单位私了，我仍然建议您申请工伤认定书。原因如下：
保障权益：工伤认定书能够明确您的工伤事实和伤残等级，这是后续申请工伤赔偿、享受工伤保险待遇的重要依据。如果没有工伤认定书，您可能无法获得应有的赔偿和待遇。
法律保障：在私了过程中，双方可能存在信息不对称或理解偏差，导致赔偿金额或赔偿项目不全面。而工伤认定书能够为您提供一个客观、公正的评估标准，确保您的权益得到充分保障。
未来风险：如果未来您的伤情出现变化或需要进一步治疗，工伤认定书将成为您申请后续赔偿和待遇的重要依据。没有工伤认定书，您可能面临无法获得后续赔偿的风险。
如何申请工伤认定书：
准备材料：您需要准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
提交申请：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写《工伤认定申请表》。
等待审核：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果材料不完整，他们会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
作出决定：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
综上所述，即使您已经与用人单位私了，我仍然建议您申请工伤认定书以保障自己的权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询我或当地的社会保险行政部门。