怀孕了索要工资卡并不合理，也不符合法律规定。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工资卡的所有权与使用权：

   • 工资卡是用人单位发放工资的专用卡，其所有权和使用权通常归劳动者个人所有。
   • 怀孕期间，劳动者依然享有工资卡的所有权和使用权，用人单位无权以怀孕为由要求劳动者交出工资卡。

2. 怀孕与工资支付的关系：

   • 怀孕并不影响劳动者提供正常劳动和获得劳动报酬的权利。
   • 用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得以怀孕为由拖欠或扣发工资。

3. 索要工资卡的法律风险：

   • 如果用人单位以怀孕为由索要工资卡，可能构成对劳动者合法权益的侵犯。
   • 劳动者可以拒绝交出工资卡，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4. 建议与措施：

   • 如果遇到用人单位索要工资卡的情况，劳动者应明确拒绝，并保留好相关证据（如聊天记录、邮件等）。
   • 如果因此导致工资被拖欠或扣发，劳动者可以及时向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维权。

综上所述，怀孕了索要工资卡并不合理，也不符合法律规定。劳动者应依法维护自己的合法权益，拒绝用人单位的不合理要求。如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。