结论：女方在怀孕期间要求男方承担工资和检查的各项费用，这一要求的合理性需根据双方的具体关系及法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、若双方为夫妻关系
法律基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间有相互扶养的义务。这意味着，在女方怀孕期间，男方有责任在经济上支持女方，包括承担生活费用和医疗检查费用。
具体分析：
- 工资支持：若女方因怀孕而暂时失去工作能力或收入减少，男方应提供必要的经济支持，以确保女方和胎儿的基本生活需求。
- 检查费用：怀孕期间的医疗检查是确保母婴健康的重要环节，男方应承担相应的费用，这是其作为丈夫和未来父亲的责任。
建议：
- 双方应坦诚沟通，明确各自的经济状况和责任分担方式。
- 可以考虑签订书面协议，明确男方在女方怀孕期间的经济支持义务，以避免未来可能出现的纠纷。
二、若双方为非夫妻关系（如同居关系）
法律基础：
- 在非夫妻关系中，法律并未明确规定男方必须承担女方的工资和检查费用。然而，从道德和伦理的角度来看，男方作为胎儿的生物学父亲，应承担一定的责任。
具体分析：
- 工资支持：除非双方有明确的约定或男方自愿承担，否则法律上并不要求男方支付女方的工资。
- 检查费用：虽然法律没有强制规定，但男方作为胎儿的父亲，从人道主义和道德责任出发，应考虑承担部分或全部检查费用。
建议：
- 双方应就费用分担问题进行充分沟通，并尽量达成共识。
- 如果无法达成一致，可以考虑通过调解或诉讼等方式解决纠纷。但需要注意的是，非夫妻关系下的经济纠纷可能较为复杂，且法律支持有限。
三、特殊情况下的考虑
男方经济能力：
- 如果男方经济能力有限，无法承担全部费用，双方应协商确定合理的分担比例。
- 在极端情况下，如男方拒绝承担任何费用且女方无法独立承担，女方可以考虑寻求社会救助或法律援助。
女方权益保护：
- 无论双方关系如何，女方在怀孕期间都应得到充分的尊重和保护。如果男方拒绝承担责任，女方可以通过法律途径维护自己的合法权益。
温馨提示：在处理此类问题时，建议双方保持冷静和理性，通过沟通协商来解决问题。如果无法达成一致，可以寻求专业律师的帮助，以更有效地维护自己的权益。如果你还有其他关于婚姻家庭或劳动纠纷方面的问题，也可以直接向我咨询。