首次劳动能力鉴定后再次申请鉴定，结果确实有可能发生改变，但并非绝对。这主要取决于劳动者的实际伤情变化、康复情况，以及鉴定机构的评估标准和程序。以下是对这一问题的详细分析：
一、可能改变的情况及原因
伤情变化导致升级：
- 若首次鉴定后，劳动者的伤情出现恶化或产生新的并发症（如工伤导致的骨折在恢复过程中出现骨髓炎、骨折不愈合等），导致身体功能障碍程度加重，再次鉴定时伤残等级可能会提升。
- 如果首次鉴定存在偏差，如因诊断材料不完整、不准确或鉴定人员的主观判断差异导致的评级不准确，再次鉴定时若能提供更清晰准确的资料，也可能使鉴定结果升级。
伤情改善导致降级：
- 相反，如果劳动者经过有效的治疗和康复训练，伤情有了明显改善，功能恢复良好（如手部骨折后经过康复锻炼，手部活动功能基本恢复），再次鉴定时伤残等级可能会降低。
鉴定标准与程序的影响：
- 劳动能力鉴定有明确、统一的标准和规范。再次鉴定时，专家组会严格按照这些标准进行评定。如果首次鉴定过程严谨、准确，符合标准要求，即便进行再次鉴定，结果也可能维持原状。
- 同时，鉴定程序的公正性和透明度也是确保鉴定结果准确性的关键。如果首次鉴定程序存在瑕疵，而再次鉴定时得到了纠正，那么结果也可能因此改变。
二、再次鉴定的条件与程序
申请条件：
- 根据《工伤保险条例》第二十六条，对初次鉴定结论不服的工伤职工或其用人单位、近亲属等，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 此外，如果鉴定机构或人员不具备资格、鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足、伤残情况发生变化或鉴定结论不能作为证据使用等情况下，也有权申请重新鉴定。
申请程序：
- 申请人需在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请，并提供初次鉴定结论、申请理由及相关证据材料。
- 劳动能力鉴定委员会将对提交的申请进行审查，确认是否符合重新鉴定的条件。若符合条件，将组织进行重新鉴定。
- 重新鉴定通常由不同的鉴定专家组成小组进行，以确保鉴定的公正性和客观性。鉴定过程中会依据最新的医学资料和鉴定标准，对工伤职工的劳动能力进行全面重新评估。
三、劳动者应采取的措施
了解政策和程序：
- 劳动者在进行再次劳动能力鉴定前，应详细了解相关政策法规和鉴定程序，以便更好地配合鉴定工作。
准备医疗资料：
- 准备好必要的医疗证明、康复记录、影像学资料等，以确保鉴定机构能够全面了解劳动者的伤情和康复情况。这些资料是鉴定机构评估伤残等级的重要依据。
保持积极心态：
- 配合鉴定机构的工作，保持积极的心态。无论鉴定结果如何，都应理性对待，以便得到最符合自己实际情况的鉴定结果。
总结来说，首次劳动能力鉴定后再次申请鉴定，结果有可能因伤情变化、康复情况或鉴定标准与程序的影响而发生改变。劳动者在申请再次鉴定时，应充分了解相关政策和程序，准备充分的医疗资料，并保持积极的心态。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。