男性工作30年且患有严重疾病，是否可以退休，这主要取决于其是否满足法定退休条件以及所患疾病是否符合病退的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定退休年龄与工龄条件
根据我国现行的退休制度，男性职工的法定退休年龄通常为60周岁。同时，工龄（即累计工作时间）也是考虑退休的一个重要因素，但单纯的工作30年并不直接决定能否退休，而是需要与年龄条件相结合。也就是说，仅工作30年，若未达到法定退休年龄，通常不能直接退休。
二、病退条件
对于患有严重疾病的职工，我国提供了病退（因病提前退休）的制度。根据相关规定，病退需要满足以下条件：
- 养老保险缴费年限：通常要求养老保险缴费年限满15年及以上。
- 年龄与工龄：男性一般需年满50周岁，且工龄（或连续工龄）满10年（具体标准可能因地区和政策而异，有的地方可能要求更严格的条件，如工龄满20年等）。但值得注意的是，单纯的工作30年，若未达到病退的年龄要求，也不能直接病退。不过，若您虽未达到通常的病退年龄，但所患疾病属于完全丧失劳动能力的情况，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么可能有机会提前退休。
- 劳动能力鉴定：必须经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。这是病退的核心条件，即职工因疾病或非因工致残，导致无法继续从事原工作，也无法从事由用人单位另行安排的工作。
三、具体操作与建议
- 了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，建议您首先了解您所在地区的具体退休政策，包括病退的具体条件、申请流程等。
- 进行劳动能力鉴定：若您认为自己符合病退条件，应尽快前往指定医院进行劳动能力鉴定，以确认是否完全丧失劳动能力。
- 准备申请材料：根据当地政策要求，准备相关的申请材料，如身份证、工作证明、医院诊断证明、劳动能力鉴定结论等。
- 提交申请并等待审批：将申请材料提交给所在单位或当地社保部门，并等待审批结果。若审批通过，您将可以提前退休并享受相应的退休待遇。
总结来说，男性工作30年且患有严重疾病，并不能直接决定其能否退休。是否可以退休，需要综合考虑其是否达到法定退休年龄、工龄是否满足要求，以及所患疾病是否符合病退条件等因素。若您认为自己符合病退条件，建议尽快了解当地政策并准备相关申请材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。