关于重度残疾人工作满30年是否可以提前退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的政策规定和个人的实际情况来判断。

首先，我们要明确的是，提前退休的政策通常与个人的年龄、工龄、健康状况以及所从事的工作性质等多个因素有关。对于残疾人而言，虽然他们可能因身体原因在工作上遇到更多困难，但并不意味着他们自动获得提前退休的资格。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，有男性残疾人在私企工作且社保缴费满30年的情况下，咨询是否可以提前退休。而沙市区人力资源和社会保障局的回复是建议该诉求人的岳父到档案托管地申报因病提前退休手续。这里有几个关键点需要注意：

1. 因病提前退休：这表明提前退休并非仅仅基于工龄或残疾状况，而是需要满足一定的健康条件，即因病或非因工致残，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 档案托管地申报：这意味着提前退休的申请需要按照规定的流程进行，包括提交相关证明材料、经过审核等步骤。

3. 具体政策可能因地区而异：不同地区对于提前退休的政策规定可能有所不同，因此需要咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。

综上所述，对于重度残疾人工作满30年是否可以提前退休的问题，我的建议是：

• 首先，了解并确认自己是否满足当地因病提前退休的政策条件，包括健康状况、工龄要求等。
• 其次，准备好相关的证明材料，如残疾证、医疗证明、工作年限证明等。
• 最后，按照当地规定的流程，向档案托管地或人力资源和社会保障部门提交提前退休的申请，并等待审核结果。

如果您对具体的政策规定或申请流程有疑问，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。