与体检中心签订的合同，若属于印花税征税范围，则通常按“加工承揽合同”税目缴纳印花税，税率为万分之五；若合同性质不符合该税目，则可能无需缴纳印花税。具体分析如下：

1. 合同性质决定税目
   根据《中华人民共和国印花税法》及配套规定，印花税的征收以合同性质为核心判断标准。若与体检中心签订的合同属于加工承揽合同（如委托体检中心进行特定体检项目并出具报告），则需按“加工承揽合同”税目缴纳印花税，税率为合同金额的万分之五。
   法律依据：《印花税税目税率表》明确“加工承揽合同”包括加工、定作、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同，体检服务中的“测试”行为可纳入此范畴。

2. 非加工承揽合同的例外情形
   若合同性质为服务合同（如单纯购买体检套餐，无定制化测试要求），则不属于印花税征税范围，无需缴纳印花税。
   实践区分：关键看合同是否包含“定制化、技术性测试”条款。例如，企业委托体检中心对员工进行职业病专项检测（需特定设备或方法），更倾向认定为加工承揽；而普通年度体检套餐则属于服务合同。

3. 特殊情形提示

   • 若合同中同时包含设备租赁、货物销售等内容，需按混合销售原则拆分合同金额，分别适用对应税目（如租赁合同按千分之一、买卖合同按万分之三）。
     
   • 2022年7月1日后实施的《印花税法》取消了“权利许可证照”税目，若合同涉及许可证办理（如职业健康检查资质），无需额外缴税。

建议：签订合同前，可要求体检中心明确服务内容是否涉及定制化测试，并在合同中列明服务明细及金额，以便准确判断税目。如有疑问，可直接向我提供合同关键条款，我将进一步协助分析。