结论：是否属于管理服务对象，不能仅依据是否在合同期内来判断，而需要结合合同的具体内容、双方的权利义务关系以及实际履行情况等多方面因素进行综合考量。

分析说明：

1. 合同内容与期限：

   • 合同是双方意思表示一致的产物，它规定了双方的权利和义务。合同期限是合同的一个重要条款，但它并不是决定是否构成管理服务关系的唯一因素。
   • 有些合同可能明确规定了在合同期限内，一方对另一方具有管理或服务的义务，这种关系在合同期内是明确的。然而，合同期满后，如果双方继续按照原合同的精神或实际履行相关义务，那么这种管理服务关系可能仍然存在。

2. 实际履行情况：

   • 除了合同条款外，实际履行情况也是判断是否构成管理服务关系的重要依据。如果一方在合同期外仍然实际履行着管理或服务的职责，且另一方接受这种履行，那么可以认为双方之间仍然存在着管理服务关系。
   • 例如，物业服务合同期满后，物业公司仍然继续为小区提供物业服务，且业主也接受了这种服务，那么可以认为物业公司仍然是小区的管理服务对象。

3. 法律关系的连续性：

   • 在某些情况下，即使合同期满，但由于法律关系的连续性，一方仍然可能被视为另一方的管理服务对象。这通常发生在那些需要持续管理或服务的领域，如物业管理、长期维护合同等。
   • 如果合同中有关于合同期满后自动续期或双方需协商续期的条款，且双方实际上也按照这些条款进行了续期，那么管理服务关系自然延续。

4. 特殊情况下的判断：

   • 在某些特殊情况下，即使不在合同期内，一方也可能因为特定原因（如紧急情况、法律义务等）而需要对另一方进行管理或服务。这种情况下，虽然不在合同期内，但仍然可以构成管理服务关系。

法律建议：

• 对于是否构成管理服务关系的问题，建议首先审查合同的具体内容，特别是关于合同期限、双方权利义务以及合同期满后的处理方式的条款。
• 同时，也要考虑实际履行情况，包括双方是否按照合同的精神或实际履行了相关义务。
• 如果存在争议或不明确的地方，建议咨询专业律师进行法律分析和判断，以避免不必要的法律风险。

后续行动：如果您有具体的合同或案例需要分析，或者对管理服务关系有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。