船上干活的人死亡，船长是否有责任需根据具体情况判断，可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度进行分析：
1. 民事责任角度
- 若船长存在过错：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。例如，船长未提供安全的工作环境、未配备必要的安全设备，或未对船员进行必要的安全培训，导致船员死亡，船长需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等（具体依据《民法典》第一千一百七十九条）。
- 若船长无过错：若死亡系因船员自身故意或重大过失（如违规操作、醉酒作业等），且船长已尽到合理安全保障义务，则船长可能无需承担民事责任。但需注意，若船长与船员存在雇佣关系，可能需根据《民法典》第一千一百九十二条承担部分补偿责任（如提供劳务者受害责任纠纷）。
2. 行政责任角度
- 若船长违反安全管理规定：根据《中华人民共和国海上交通安全法》等相关法规，船长需确保船舶适航、船员适任，并遵守航行规则。若因船长未履行职责（如超载、未按规定航行）导致事故，可能面临行政处罚，包括罚款、吊销船长职务证书等。
- 若船长已尽职：若事故系不可抗力（如极端天气）或第三方原因导致，且船长已采取合理避险措施，则无需承担行政责任。
3. 刑事责任角度
- 若船长构成犯罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条（交通肇事罪）或第一百三十四条（重大责任事故罪），若船长因严重违反安全管理规定（如酒后驾船、强令冒险作业）导致船员死亡，且负事故主要或全部责任，可能面临三年以下有期徒刑或拘役；若情节特别恶劣（如逃逸、多次违规），可能处三年以上七年以下有期徒刑。
- 若船长无犯罪行为：若死亡系意外事件或船员自身原因导致，且船长无故意或过失，则不构成犯罪。
4. 其他可能角度
- 劳动合同关系：若船员与船长或船运公司存在劳动关系，可能涉及工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 船舶所有人责任：若船长系受雇于船舶所有人，且死亡系因船舶不适航或所有人管理过失导致，船舶所有人可能需承担连带赔偿责任。
建议行动
- 立即报警并保护现场：若涉及刑事犯罪，需由公安机关立案侦查。
- 收集证据：包括事故报告、监控录像、证人证言等，以明确责任划分。
- 协商或诉讼：根据责任认定结果，通过协商或诉讼途径主张赔偿。
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