在体制内，提交完辞职报告并不能直接离职走人，而是需要遵循一定的程序和规定。以下是根据《公务员辞去公职规定》等相关法律法规，为您详细解答这一问题：

首先，公务员辞去公职，必须依照法定的情形、权限和程序来办理。这包括向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。对于担任特定领导职务或职级的公务员，还需要一并报告个人有关事项。

接下来，组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，还会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

然后，任免机关会进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意您辞去公职，还会同时免去您所任的领导职务、职级。对于需要进行经济责任审计的，还会事先按照有关规定进行审计。

在获得批准后，您需要办理公务交接手续，这通常需要在批准之日起10个工作日内完成。只有完成公务交接手续后，您才能正式离职。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果您在未满国家规定的最低服务年限内提出辞职，或者正在接受审计、纪律审查、监察调查等，您的辞职申请可能不会被批准。同时，如果您与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，在未满约定工作期限内一般也不得申请辞去公职，否则可能需要支付违约金或履行相应义务。

最后，公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。同时，您还需要遵守从业限制规定，在离职后的一定期限内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

综上所述，体制内提交完辞职报告并不能直接离职走人，而是需要遵循一系列的程序和规定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。