劳动仲裁结束后，您一般是可以拿走自己提交的证据原件的，但具体还需根据仲裁庭的要求和规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 证据原件的归属与取回：

   • 在劳动仲裁过程中，您作为当事人提交的证据原件，其所有权并未发生转移，仍然属于您所有。因此，在仲裁结束后，您有权要求取回这些证据原件。
   • 然而，仲裁庭在审理案件过程中，可能会需要对证据进行审查、核对或留存副本等操作。在这种情况下，仲裁庭可能会要求您暂时留存证据原件，或者要求您提供证据的复印件或副本供其留存。
   • 如果仲裁庭没有特殊要求，且您已经完成了证据的提交和质证程序，那么在仲裁结束后，您通常可以取回自己提交的证据原件。

2. 仲裁庭的要求与规定：

   • 不同的仲裁庭可能有不同的规定和操作流程。有些仲裁庭可能会在仲裁结束后主动通知您取回证据原件，而有些则可能需要您主动向仲裁庭提出取回申请。
   • 因此，在仲裁结束后，建议您及时与仲裁庭联系，了解其对证据原件的处理方式和要求，以便您能够及时取回自己的证据原件。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果在仲裁过程中，您的证据原件被仲裁庭作为重要证据留存或用于其他法律程序（如诉讼等），那么您可能无法立即取回这些证据原件。在这种情况下，您需要等待相关法律程序结束后，再根据仲裁庭或法院的通知来取回证据原件。
   • 另外，如果您的证据原件在仲裁过程中被损坏或丢失，您有权要求仲裁庭承担相应的赔偿责任。但这种情况相对较少见，且需要您提供充分的证据来证明仲裁庭存在过错或疏忽。

建议与提醒：

• 在劳动仲裁过程中，建议您妥善保管好自己的证据原件，并提前了解仲裁庭对证据的处理方式和要求。
• 如果您在仲裁结束后需要取回证据原件，但不确定如何操作或担心出现问题，可以及时向仲裁庭咨询或寻求法律帮助。
• 如果您在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。