更换企业法定代表人并不必然需要原法定代表人的配合，但具体是否需要取决于公司内部程序及当地工商行政管理部门的要求。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、公司内部程序角度
股东会决议的有效性：
- 公司变更法定代表人属于公司内部重大决策事项，通常由股东会（股东大会）或董事会按照公司章程规定的程序作出决议。
- 只要股东会的召集程序、表决方式符合公司章程和《公司法》的规定，形成有效的股东会决议，该决议即具有法律效力，无需原法定代表人的个人同意。
- 例如，若公司章程规定股东会作出普通决议需代表二分之一以上表决权的股东通过，则达到此比例的股东表决同意后，决议有效，公司可据此进行法定代表人的变更。
公司章程的特别规定：
- 如果公司章程中特别规定了变更法定代表人需要原法定代表人同意，则需遵循该规定。但这种情况较为少见，且需确保该规定不违反法律法规的强制性规定。
二、工商登记要求角度
一般情况下的工商登记：
- 办理法定代表人变更的工商登记时，需提交相关申请材料，如股东会决议、新法定代表人的任职文件等。
- 这些材料应符合工商部门的规范要求，工商部门据此受理并办理变更登记。在大多数情况下，即使原法定代表人不签字，只要公司内部变更程序合法合规，也可以完成变更。
特殊情况下的工商登记：
- 在某些特殊情况下，如地方工商部门有特别要求，可能需要原法定代表人的签字或提供相应证明文件。但这种情况并非普遍存在，且需以地方工商部门的具体要求为准。
三、原法定代表人不配合的处理策略
内部沟通协商：
- 在采取法律手段之前，公司应首先尝试与原法定代表人进行友好沟通，解释变更的合理性和必要性，争取其理解和支持。通过有效沟通，往往能够避免不必要的法律纠纷。
依据决议要求配合：
- 如沟通无果，公司可以依据有效的股东会、股东大会或董事会决议，书面要求原法定代表人配合办理法定代表人变更登记手续。明确告知其有义务按照公司决议协助完成变更事宜，并阐述不配合可能承担的法律后果。
提起诉讼：
- 若原法定代表人仍然拒不配合，公司可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决其协助办理法定代表人变更登记手续。在诉讼过程中，公司需提供充分证据证明变更决议的合法有效性，如公司章程、股东会或董事会会议记录等。法院一旦作出判决，原法定代表人必须履行协助义务。
行政救济：
- 在某些情况下，如原法定代表人的不配合导致公司无法及时办理变更登记，影响正常经营，公司可向公司登记机关说明情况，请求登记机关依据相关规定进行处理。登记机关有权审查变更登记申请，如认为申请材料符合法定形式，即使原法定代表人不配合，也可依法办理变更登记手续。
四、法律建议
- 在进行法定代表人变更前，公司应充分了解相关法律要求和程序，确保变更过程的合法性和有效性。
- 尽量避免采取过激措施，优先通过沟通和协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷和损失。
- 如遇复杂情况或法律难题，可直接向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，更换企业法定代表人并不必然需要原法定代表人的配合，但具体是否需要取决于公司内部程序及当地工商行政管理部门的要求。在处理此类问题时，公司应充分考虑各种因素，并采取合适的策略来维护自身权益。