事业单位医生因醉驾被判缓刑，一般情况下需要通知单位，具体分析如下：
事业单位人员管理规定
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然缓刑属于刑罚执行方式的一种，但醉驾构成危险驾驶罪被判缓刑仍属于“被依法判处刑罚”的情形。因此，单位在知悉后需启动处分程序，这要求司法机关或当事人主动通知单位。
司法程序中的通知义务
法院在判决生效后，若涉及公职人员，通常会向其所在单位发送《司法建议书》或《判决书副本》，尤其是当判决可能影响公职身份时。即使法院未主动通知，医生作为事业单位工作人员，也有义务在判决生效后向单位报告个人涉刑情况，否则可能因隐瞒被加重处分。
缓刑执行与单位监督
缓刑执行期间，医生需接受社区矫正机构的监督，并定期报告活动情况。若单位未被通知，可能无法配合社区矫正机构履行监督职责（如调整工作岗位、限制特定活动等），这可能影响缓刑执行效果，甚至导致缓刑被撤销。
特殊情形说明
若医生在醉驾案件中被认定为“情节轻微”或“免于刑事处罚”，则不涉及刑罚，无需通知单位。但醉驾入刑标准明确（血液酒精含量≥80mg/100ml），实践中判缓刑仍属于刑事处罚范畴，因此通知单位是常规操作。
建议：若您或您身边的人涉及此类情况，建议主动向单位说明判决结果，并配合单位处理后续人事手续。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供更详细的法律分析。