公司监事（您提到的“执事”可能为笔误，此处按“监事”解答）在公司治理中拥有多项重要权限，这些权限旨在确保公司的合规运营、保护股东利益及维护公司健康发展。具体权限如下：
检查与监督权
- 财务检查权：监事有权随时查阅公司的会计账簿、财务报表等财务资料，要求财务部门提供详细数据，以确保公司财务活动的合法性、真实性和准确性。例如，若怀疑高管挪用资金，监事可突击检查账目并要求解释异常流水。
- 业务活动监督权：监事对董事会决议、管理层决策进行合法性审查，如重大投资或并购需经监事评估风险。例如，某公司计划收购高风险资产，监事发现估值虚高后提出异议，阻止潜在损失。
- 列席会议权：监事有权出席董事会、股东大会，听取讨论并记录问题，但无表决权。这有助于监事了解公司战略方向，为后续监督提供依据。
纠正与制止权
- 违规行为纠正：发现董事、高管损害公司利益时，监事可要求其停止行为并限期整改。例如，若董事未经审批签署高额合同，监事可书面通知其撤销交易。
- 提议罢免权：对严重失职的董事、高管，监事可向股东大会提交罢免提案。这需联合其他监事或股东形成多数意见，推动罢免程序。
提议与召集权
- 临时股东会提议权：当公司出现重大危机（如连续亏损）时，监事可提议召开临时股东大会商讨对策。这通常需达到一定持股比例或监事集体决议。
- 特殊情形召集权：若董事会拒绝召开股东会，监事可直接召集并主持会议。这在董事会瘫痪时，监事成为维护公司治理的关键角色。
诉讼与追责权
- 代表诉讼权：在董事、高管侵害公司权益且内部无法解决时，监事可代表公司提起诉讼。例如，某监事起诉高管关联交易中转移资产，最终追回损失。
- 责任追究建议权：对违法违规人员，监事可向监管机构举报或建议追究法律责任。这配合《公司法》《证券法》等法规执行。
知情权保障
- 监事有权要求公司提供经营信息、文件资料，确保监督有效性。但需注意，监事不得泄露商业秘密，否则需承担法律责任。
其他特殊权力（视公司章程而定）
- 部分公司可能赋予监事对薪酬方案的审核权、审计机构选聘建议权等。这些权力需在公司章程中明确，且需符合法律法规框架。
在行使这些权限时，监事也需遵循一定的限制与注意事项：
- 独立性原则：监事不得兼任董事或高管，以避免利益冲突。
- 忠实勤勉义务：监事需以公司利益为先，不得滥用职权谋取私利。
- 程序合规性：行使权力需遵循法定程序，留存书面记录备查。
总结来说，公司监事的权限设计旨在构建一道“防火墙”，防止公司内部人控制风险，确保公司合规运营和健康发展。若您在公司治理中遇到相关问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。