针对您提出的“行政拘留寄到单位怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在一般情况下，当公安机关作出行政拘留的处罚决定后，其首要通知对象是被处罚人的家属，而非单位。这是根据《公安机关办理行政案件程序规定》及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定来执行的，旨在确保家属能及时知晓并采取相应的应对措施，体现了法律对人权的尊重和保护。
然而，也存在一些特殊情况，行政拘留的通知可能会涉及到单位：
被处罚人特别要求：如果被处罚人明确表达不希望通知家属，并且这一要求得到了公安机关的批准，那么公安机关可以选择通知其所在单位而非家属。这种情况下，单位会收到关于被处罚人行政拘留的通知。
涉及特殊案件：对于涉及危害国家安全、公共利益等特殊性质的案件，公安机关有权也有责任将行政拘留的情况告知相关单位。这是为了确保更广泛的社会利益得到保护，防止潜在的风险和危害。
如果您或您的单位收到了关于行政拘留的通知，以下是一些建议的处理步骤：
核实通知的真实性：首先，要确认通知是否来自正规的公安机关，并核实通知中的内容是否准确无误。可以通过联系公安机关或查阅相关法律法规来验证。
了解具体情况：如果通知是真实的，那么需要进一步了解被处罚人的具体情况，包括拘留的原因、期限等。这有助于单位更好地评估对工作的影响，并采取相应的措施。
遵守法律法规：在处理此类情况时，单位应严格遵守相关的法律法规，不得泄露被处罚人的个人信息或隐私，也不得对其进行歧视或不当处理。
提供必要的支持：如果被处罚人是单位的重要员工，单位可以考虑在其拘留期间提供必要的支持，如安排工作交接、保持其职位等，以减轻其负担并维护单位的正常运营。
最后，我想强调的是，行政拘留的通知与送达是一个严谨且人性化的法律过程。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规的规定，确保每一步都合法合规。如果您或您的单位对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，建议查阅相关法律法规或寻求专业律师的帮助。