保险赔付误工费时，工资表通常需要盖财务章，但并非绝对要求，具体需结合实际情况和保险公司的要求来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 财务章的作用与意义
   财务章是公司财务部门专用章，用于确认财务文件的真实性和合法性。在保险赔付误工费的场景中，工资表作为证明受害人收入状况的关键证据，加盖财务章能够增强其证明力，表明该工资表是由公司财务部门出具，内容真实可靠。

2. 保险公司的要求
   不同保险公司对于误工费赔付所需的证明材料可能有不同要求。有些保险公司可能明确要求工资表必须加盖财务章，以作为赔付的依据；而有些保险公司则可能接受其他形式的证明，如公司公章、人事部门章或负责人签字等。因此，在提交工资表前，建议先与保险公司沟通，了解其具体要求。

3. 法律层面的考量
   从法律角度来看，工资表作为证据，其真实性和合法性是关键。加盖财务章可以在一定程度上证明工资表的真实性，但并非唯一方式。如果工资表内容真实、来源合法，且有其他证据（如银行流水、税务证明等）佐证，即使未加盖财务章，也可能被法院或保险公司采纳。

4. 实际操作建议

   • 提前沟通：在提交误工费赔付申请前，先与保险公司沟通，了解其对于工资表的具体要求。
     
   • 完善证据：如果工资表未加盖财务章，可以尝试补充其他证据（如银行流水、税务证明、公司出具的收入证明等）来增强其证明力。
     
   • 咨询专业人士：如果对工资表的证明力或保险赔付流程有疑问，可以咨询专业律师或保险顾问，以获取更具体的建议。