您好，关于您提出的“国企当天辞职当天可以离开吗”的问题，这主要取决于您与国企之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，若想要解除劳动合同，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位（若在试用期内，则需提前三日通知）。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也要求劳动者履行一定的通知义务。

对于您提到的“当天辞职当天离开”的情况，这并不符合上述法律规定的常规流程。除非您与国企之间有特别的约定，或者存在某些特殊情况（如用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知），否则您通常需要按照法律规定提前通知用人单位，并等待其安排工作交接等事宜。

在国企这样的正式单位，工作交接、财务结算、社保转移等流程往往较为繁琐，需要一定的时间来完成。因此，即使您提出了辞职申请，也很难在当天就完成所有离职手续并离开。

综上所述，除非存在特殊情况或您与国企之间有特别约定，否则您通常需要按照法律规定提前通知用人单位，并等待其安排离职相关事宜。建议您在提出辞职申请前，先与国企的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的离职流程和所需时间，以便做好相应的安排。