若公职人员在2002年被判处实刑，其公职身份将依法被开除，且后续需承担刑罚执行及可能涉及的职务违法调查后果。以下从法律后果、后续处理、救济途径三个角度展开分析：

一、法律后果：公职身份必然终止，刑罚需依法执行

1. 公职身份终止
   根据《行政机关公务员处分条例》第17条及《公职人员政务处分法》第14条，公职人员被判处刑罚（包括实刑）的，应当给予开除处分。这意味着自判决生效之日起，其公职身份自动丧失，工资、福利、退休待遇等全部终止。
   例外情形：若判决时已退休，则按《行政机关公务员处分条例》第52条，仅取消退休待遇，不涉及开除处分。

2. 刑罚执行
   实刑需在监狱或其他执行场所服刑，期间需遵守监管规定，接受劳动改造。若符合条件（如表现良好、剩余刑期较短），可依法申请假释或减刑。

二、后续处理：需主动配合调查，可能面临职务违法追责

1. 职务违法调查
   若被判刑与职务行为相关（如贪污、受贿、滥用职权等），司法机关可能同步启动职务违法调查。根据《刑法》第64条，违法所得需依法追缴；若构成犯罪，可能面临数罪并罚。
   示例：若公职人员因受贿被判刑，其受贿所得需上缴国库，且可能因“巨额财产来源不明”被追加调查。

2. 社保与档案处理
   服刑期间，社保账户暂停缴费，刑期结束后可按灵活就业人员身份续缴；档案需转至户籍地人才市场或街道办，后续就业需自行申报服刑经历。

三、救济途径：对判决或处分有异议的，可依法申诉

1. 对刑事判决的申诉
   若认为判决有误（如证据不足、量刑过重），可在刑罚执行完毕后2年内向法院或检察院提出申诉，需提交新证据或证明原判决存在法定错误。

2. 对开除处分的申诉
   若认为开除处分程序违法（如未听取本人陈述、未依法送达处分决定），可向原处分机关或上级机关提出复核，或依法申请行政复议、提起行政诉讼。

温馨提示：公职人员被判实刑后，需第一时间配合司法机关执行刑罚，并主动向原单位报告服刑情况。若对法律程序或权利义务有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您详细解答。