公司的执行董事和总经理不是同一个人时，他们均可以在一定条件下代表公司，但具体代表公司的权限和范围需根据公司的章程、相关法律法规以及具体情境来确定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 执行董事代表公司的权限：

   • 执行董事在董事会成员人数不足法定人数，或者董事会因故不能履行职责时，会代行董事会的部分职权，这包括负责公司日常经营决策等事务。在此情境下，执行董事具有代表董事会进行决策的权力，从而在一定程度上代表公司。但需注意，执行董事的代表权并非绝对，其行使权力需受到公司章程和法律法规的约束。

2. 总经理代表公司的权限：

   • 总经理是公司日常经营管理工作的负责人，负责组织实施公司的各项经营计划和管理工作。总经理在执行公司日常经营事务时，通常被视为公司的代表，有权对外签订合同、处理公司日常事务等。然而，总经理的代表权也受到公司章程和法律法规的限制，例如，在涉及公司重大利益的事项上，总经理可能需要获得董事会或股东会的授权。

3. 两者共同代表公司的情境：

   • 在某些情况下，执行董事和总经理可能共同代表公司处理特定事务。例如，在签订一份重要合同时，公司可能要求执行董事和总经理共同签字，以确保合同的合法性和有效性。这种安排有助于增强公司内部的监督制衡机制，防止权力滥用。

4. 法律法规的约束：

   • 无论是执行董事还是总经理，在代表公司行事时，都必须遵守相关法律法规和公司章程的规定。例如，《中华人民共和国公司法》第十条规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这意味着，如果执行董事或总经理被指定为公司的法定代表人，则他们具有更广泛的代表权，可以代表公司进行各种民事活动。但即便如此，他们的行为也必须受到法律和公司章程的严格约束。

5. 实际建议：

   • 对于公司而言，明确执行董事和总经理的代表权限和范围至关重要。这有助于避免内部权力冲突和外部法律纠纷。因此，建议公司在制定章程时，明确规定执行董事和总经理的职责和权限，以及他们代表公司行事的具体条件和程序。同时，公司还应加强对执行董事和总经理的培训和监督，确保他们能够依法、合规地代表公司行事。

总结来说，公司的执行董事和总经理不是同一个人时，他们均可以在一定条件下代表公司。但具体代表公司的权限和范围需根据公司的章程、相关法律法规以及具体情境来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。