公务员退休后被纪委处分降低工资，是否能恢复工资，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、处分类型与影响

纪委对公务员的处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。若退休公务员受到的是降级处分，其工资待遇会相应降低。这种降低是基于处分决定作出的，具有法律效力。

二、恢复工资的可能性

1. 处分期限届满：

   • 根据相关规定，处分期限届满后，如果公务员在处分期间表现良好，没有新的违纪行为，且原处分决定没有错误，那么理论上其工资待遇有可能恢复。但具体恢复程序需依据单位内部规定或相关法律法规执行，并非自动恢复。
   • 例如，若公务员受到的是降级处分，且处分期限为24个月，那么在24个月后，如果其表现符合恢复条件，单位可能会考虑恢复其原工资待遇。但这一过程并非必然，还需考虑单位的具体规定和实际情况。

2. 处分决定被撤销或变更：

   • 如果公务员对处分决定不服，可以通过合法途径提出申诉或复核。如果申诉或复核成功，处分决定被撤销或变更，那么其工资待遇也可能会相应恢复。
   • 例如，若公务员认为处分决定存在事实不清、证据不足或程序违法等问题，可以向作出处分决定的机关或上级机关提出申诉。如果申诉成功，处分决定被撤销，那么其工资待遇应恢复至处分前的水平。

3. 法律法规或政策变化：

   • 如果在处分期间或处分期限届满后，相关法律法规或政策发生变化，且新规定对退休公务员的工资待遇有更优惠的规定，那么其工资待遇也可能因此得到恢复或提高。
   • 但这种情况较为少见，且需具体分析新规定的内容和适用范围。

三、实际操作与建议

• 了解处分决定的具体内容：首先，需要了解处分决定的具体内容，包括处分类型、处分期限、处分依据等。这有助于判断恢复工资的可能性。
• 咨询单位人事部门：其次，可以咨询单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部关于处分后工资待遇恢复的具体规定和程序。
• 依法维权：如果认为处分决定存在错误或不公，可以依法提出申诉或复核，维护自己的合法权益。

总结来说，公务员退休后被纪委处分降低工资，是否能恢复需视具体情况而定。如果处分期限届满且表现良好、处分决定被撤销或变更、或相关法律法规或政策发生变化，那么其工资待遇有可能恢复。但具体恢复程序需依据单位内部规定或相关法律法规执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。